エグゼクティブリクルーター/ヘッドハンター
小松俊明の活動記録
外資系転職・ヘッドハンティングに関心のある人に
Home | はじめての方へ | お問い合わせ | 取材履歴 | 著書一覧 | 書籍企画 | 雑誌企画 | English
年中無休24時間メール受付。72時間以内に返信 メールを送る

search :

プロフィール
ミッション
ビジネス
創作活動

活動内容
著書一覧
取材履歴
書籍企画
雑誌企画
講演依頼
無料セミナー

プライベート


「デキる上司は休暇が長い」
小松俊明 著 (あさ出版)


«前の記事 | 次の記事»

ジャンル2 カジュアル誌

(媒体例)週刊SPA!、BIG TOMORROW、Gainer、GQ 他

案2-A 
タイトル: 「年収1000万の発想法」
対象読者: 20代から30代のビジネスマン
企画趣旨: 年収1000万を稼ぐビジネスマンは、具体的に何が違うのか、その発想法、毎日の習慣、好きなこと、嫌いなことなど、人物像のいくつかのパターンを紹介する。
独自性: 年収1000万を達成している複数の若手ビジネスマンの生の声を聞いて、等身大の本音トークを取材する。

案2-B 
タイトル: 「結果を出すチームリーダーの発想術」
対象読者: 30-40代のビジネスマン
企画趣旨: 誰しも成長スピードを加速することが大切。チームリーダーが直面する、自分以外の人のパフォーマンスに責任を持つ難しさについてクローズアップする。
独自性: リーダーシップを発揮することにスポットを当て、あくまで結果にこだわる30代チームリーダーの発想法、目標管理に対する考え方を丁寧に取材する。

天気  地図  路線  時刻表    買い物  価格比較    食事  旅行  世界時間  ブログ作成  日本株  中国株  日刊紙  経済紙  英字紙  検索
リンクについて | 友達に教える | お気に入りに追加 Copyright (C) 2006-2008 Toshiaki Komatsu. All Rights Reservedsupported by ノーブルウェブ - ホームページ制作会社(東京都杉並区)
外資系転職の採用支援をするヘッドハンターのヘッドハンティング。リクルーターによるリクルーティング。外資系転職の採用支援をするヘッドハンターがヘッドハンティングする。外資系転職と人材紹介をするリクルーターが外資系転職のリクルーティングを採用支援。外資系転職と人材紹介をするヘッドハンターのヘッドハンティング。リクルーターによるリクルーティング。外資系転職の採用支援をするヘッドハンターがヘッドハンティング。外資系転職の採用支援をするリクルーターが外資系企業のリクルーティング。外資系転職と人材紹介をするヘッドハンターのヘッドハンティング。リクルーターによるリクルーティング。外資系転職と人材紹介をするヘッドハンターがヘッドハンティング。外資転職と人材紹介するリクルーターが外資系転職のリクルーティング。外資系転職と人材紹介をするヘッドハンターがヘッドハンティング。外資系転職と人材紹介をするヘッドハンターがヘッドハンティング。